ਡੀਐਚਐਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਿਸਟਮ ਲਈ ਲਾਟਰੀ-ਅਧਾਰਤ ਮਾਡਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਖਤਮ
ਟਰੰਪ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 17 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੂੰ ਸੌਂਪੀ ਗਈ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਫਾਈਲਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਗ੍ਰਹਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ (ਡੀਐਚਐਸ) ਨੇ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਸੀਮਤ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ "ਵੇਟਡ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ" ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਵੀਜਾ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫੀ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਬਹਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਡੋਨਾਲਡ ਟਰੰਪ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਕਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਕਸਰ ਟੈਸਲਾ ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਵਰਗੇ ਉੱਚ-ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਹਸਤੀਆਂ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਹੁੰਦਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਭਾਰਤੀ ਐਚ-1ਬੀ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ। 2022 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੇ 320,000 ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚੋਂ 77% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਰੀ ਰਿਹਾ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ 386,000 ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚੋਂ 72.3% ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।
ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਡੀਐਚਐਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ?
ਡੀਐਚਐਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵੇਟਡ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੀਮਤ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 85,000 ਵੀਜ਼ਾ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 20,000 ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰਾਖਵੇਂ ਹਨ। ਯੂਐਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (USCIS) ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਏਜੰਸੀ ਰਹੇਗੀ।
ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਬੇਤਰਤੀਬ ਲਾਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਵੰਡੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ, ਮੈਟਾ ਅਤੇ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਅਕਸਰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਾਲਾਨਾ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਲ ਭਰ ਚੰਗੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨਵਾਂ ਐਚ-1ਬੀ ਚੋਣ ਵਿਚਾਰ ਕਿੱਥੋਂ ਆਇਆ?
ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਜੇਰੇਮੀ ਐਲ ਨਿਊਫੀਲਡ ਅਤੇ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰੈਸ (IFP) ਨੇ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਾਟਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ-ਅਧਾਰਤ ਰੈਂਕਿੰਗ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਔਸਤ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਐਚ-1ਬੀ ਤਨਖਾਹ $106,000 ਤੋਂ $172,000 ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪੀਐਚਡੀ ਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ ਜੋਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਧਿਆਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵੱਲ ਹੋਰ ਬਦਲੇਗਾ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰਤਾ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਐਚ-1ਬੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਆਰਥਿਕ ਮੁੱਲ 88% ਤੱਕ ਵੱਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।
